La question des ressources humaines est un enjeu important pour le dynamisme et l’attractivité des territoires. Face à l’impact sur l’emploi des mutations économiques, les acteurs locaux mettent en œuvre des stratégies visant à répondre aux besoins en compétences des entreprises et à accompagner les parcours professionnels des salariés. ETD a animé, entre novembre 2008 et juin 2009, quatre journées de réflexion sur la gestion territoriale des emplois et des compétences. Ce focus est la capitalisation de ces échanges, complétée par les travaux d’observation et des articles sur ce thème.
